Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Предприятия

Порядок оформления иностранных граждан на работу и ответственность работодателей за организацию нелегальной миграции

Опубликовано: 22.11.2016

«Порядок оформления иностранных граждан на работу и ответственность работодателей за организацию нелегальной миграции»

Наглядная презентация

   Приведенные ниже официальные документы регламентируют правила привлечения иностранных работников к труду на территории Российской Федерации:

   1. ФЗ 109 «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» устанавливает понятие «миграционный учет» и определяет:

  • - права и обязанности для иностранных граждан,
  • - сроки постановки на миграционный учет по месту проживания для лиц, временно или постоянно проживающих,
  • - место пребывания для лиц, временно пребывающих на территории РФ.  

   2. ФЗ 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ред. от 29.06.2015, с изм. и доп., вступ. в силу с 11.07.2015) регулирует правовое поле, в рамках которого иностранные граждане находятся на территории РФ, и самое главное - право, по которому они могут осуществлять трудовую деятельность. Можно выделить:

  • - главные принципы и понятия миграционного права,
  • - способы взаимодействия иностранцев с государственными органами.  

   3. ТК РФ глава 50.1: Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (ФЗ N 409-ФЗ от 01.12.2014).

  • Суть: трудовые отношения, в которых участвуют иностранные граждане, регулируются согласно нормам российского трудового права. Т.е. иностранные работники имеют право на законодательную защиту своей трудовой деятельности и несут ответственность наряду с гражданами Российской Федерации. Исключения: организация, привлекающая иностранных граждан на работу, при оформлении в компанию должна заключить с ним бессрочный трудовой договор, который должен содержать сведения об основании приема сотрудника на работу, такие как патент или разрешение на работу, данные о страховке ДМС. 
  • Статьи в отношении увольнения иностранных граждан.  

   4. Договор о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015) Раздел XXVI - подразумевает одно экономическое пространство на всех их территориях и регламентирует аспекты, связанные с трудовой миграцией граждан из Армении, Белоруссии, Казахстана и, с недавнего времени, Киргизии.

  • Суть: граждане этих четырех стран могут осуществлять трудовую деятельность без разрешительных документов.


Читать дальше...


Оплатите налоги до 1 декабря 2016 года

Опубликовано: 29.09.2016

Уважаемые владельцы недвижимости!

   Если владеете квартирой или комнатой, гаражом или машино-местом, домом, апартаментами или нежилой недвижимостью, вы обязаны уплатить налог на имущество не позднее 1 декабря 2016 года.

    До середины октября вам доставят уведомление налоговой службы с расчетом налога по вашей недвижимости.

   Уведомление доставляется заказным письмом. Почтальон вручит вам заказное письмо лично в руки. Если вас не застанут дома, в почтовом ящике оставят извещение, с которым вам необходимо пойти на почту и получить заказное письмо.

    Если вы не получили письмо с налоговым уведомлением, это не освобождает вас от обязанности уплатить налог в срок. Вам нужно самостоятельно обратиться в налоговую инспекцию для выяснения причин.

    Важно! Если вы зарегистрированы в сервисе "Личный кабинет налогоплательщика" на сайте nalog.ru, то уведомление вы получите только в электронном виде (в Личном кабинете). В таком случае уведомление в бумажном виде по почте вам не придет. Если вы забыли пароль от личного кабинета, обратитесь в налоговую инспекцию со своим паспортом.

    Информацию о порядке расчета налога, налоговых льготах и другие полезные сведения москвичи могут получить на сайте nalog.ru, по телефону Контакт-центра налоговой службы 8 (800) 222-22-22 или в ближайшей налоговой инспекции

Читать дальше...


Спецпрограммы ГКУ ЦЗН "Вороново" для работадателей

Опубликовано: 25.08.2016

   Финансирование мероприятий по программам осуществляется на основании договоров, заключенных между ГКУ ЦЗН (далее-Центр) и организацией (работодателем).

Читать дальше...


Памятка для работодателей, участвующих в общественных работах

Опубликовано: 25.08.2016

Участие работодателей в программах временной занятости населения

 О-   - Оплачиваемые общественные работы (работа социально-полезной направленности); 

-   - Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы (социальные категории населения: инвалиды, многодетные, одинокие родители, воспитывающие детей и пр.);

 ·    - Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального, среднего профессионального образования;

 ·     - Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

 ·    - Временное трудоустройство обучающихся и студентов начального, среднего и высшего образования;

 ·    - Временное трудоустройство граждан до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профобразования (Молодежная практика).

 

Оплата труда граждан, работающих по программам, состоит из:

 

Заработная плата работодателя
(не менее 7500 руб.)
+
Материальная поддержка
Центра занятости

(до 9900 руб.)
Работодатель получает возможность:

1.   привлекать молодые кадры;

2.   привлекать рабочую силу в период сезонных работ;

3.   принимать сотрудников на временную занятость, как на испытательный срок (2-3 месяца);

4.   осуществлять подбор кадров на низкооплачиваемые должности;

5.   экономить фонд оплаты труда;

6.   заполнять вакансии с длительным сроком закрытия.

 

ГКУ ЦЗН г. Москвы отдел трудоустройства «Вороново»,

тел.: 8-499-674-07-75,

e-mail: ZharinovaYV@social.mos.ru

Читать дальше...


Информирование участников алкогольного рынка

Опубликовано: 30.03.2015

С 1 по 20 апреля 2015 года проводится декларационная кампания за 1 квартал 2015 года.

Читать дальше...


Информация для предпринимателей

Опубликовано: 23.06.2014

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 416-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О лотереях» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон)  с 1 июля 2014 года вступает в силу запрет на организацию и проведение всероссийских негосударственных, региональных, муниципальных и стимулирующих лотерей. При этом проведение государственных и международных лотерей после 1 июля 2014 года требованиям Федерального закона не противоречит.

Читать дальше...


Уважаемые работодатели!

Опубликовано: 25.03.2014

Уважаемые работодатели!

   Напоминаем Вам о том, что согласно ст. 25 Закона РФ «О Занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Читать дальше...


«О СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ВИДЕ ЕДИНОГО ЛОГА НА ВМЕНЕННЫЙ ДОХОД ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ «ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

Опубликовано: 23.12.2013

С 31 декабря 2013 года утрачивает силу Закон г. Москвы №45 от 2012 г. «О СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ВИДЕ ЕДИНОГО ЛОГА НА ВМЕНЕННЫЙ ДОХОД ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ «ДЕЯТЕЛЬНОСТИ», которым была введена в действие система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (далее ЕНВД), на территориях следующих поселений города Москвы: Внуковское, Вороновское, Воскресенское, Десеновское, Кленовское, Краснопахорское, Марушкинское, Михайлово-Ярцевское, "Мосрентген", Новофедоровское, Первомайское, Роговское, Рязановское, Сосенское, Филимонковское, Щаповское, Московский, Киевский, Кокошкино, Троицк, Щербинка.

Таким образом, с 1 января 2014 года на указанных территориях города Москвы ЕНВД применяться не будет.

Читать дальше...



Страницы: